64話 釣った魚にエサはやらん
- 2025.01.03
- 釣った魚にエサはやらん
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あとがき
人事部の上の人も加わり、今回の件について調査していくミレイさんと上司。
今回の件が会社で広まり、人事部に冬梨さんから言われた事を報告に行く人もいて・・・
それでは次回もお楽しみに⭐︎
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往生際悪いなぁ
こいつまじて頭おかしい!
このクズ全てにおいて他責思考なんだな!
口説いたのは証言だけで証拠はないけど、
ストーカーあつかいしたのは写真やラインで
証拠が残っているので、言い逃れできないから、
いい加減認めろ!
バレてんだからさっさと認めた方がいいのにクズは本当追い詰められてもクズのままだな。
最終処分はどうなるんだろ?
そんなつもりはなかった、と言えば全部無かったことになるのなら不同意性行してもその言い訳で通っちゃうよね。
セクハラ、モラハラ、とにかく迷惑行為だらけの証言がここまで上がっていたら「そんなつもりじゃなかった」はもう通用しない。
迷惑行為は受けた側が不愉快迷惑と感じた時点で成立なのだから。
悪気がないというのならそれが一番タチが悪い行為。
ある意味すごいわ!尊敬すらしたくなる(しないけど)
その不屈の精神、もっと良い面で使って欲しいね〜
はあ
早くみとめて素直な謝罪したほうがいいのに
そうやって認めないと「悪気なく人の嫌がることをする 大問題人物」としてさらに処分おもくなるぞ
はよ謝った邦画
キモ
ここまで来るともはや妖怪かなんかにしか見えないね
女大好きなのに女の敵だよ
そんなこと言ってません!てコイツなら絶対言ってるよな・・・
あと、そんなつもりはなかったんですよ!って
そう言えば済むと思うなよ?
お前そういうつもりで言ってただろうがーーー!!!!
手当り次第声掛けて、あわよくば誰か引っかからないかな~くらいの魂胆だろ
付き合わず、ちょっと遊んでやろうかな~的なゲスな下心見え見えだぞ?
ここで会社が判断するのは、社会人として自分の行動に責任が取れるかどうかだろうね。
素直に認めて謝る事が出来るなら、まだチャンスがもらえるだろうけど、ここまで見苦しく
悪あがきをするなら、仕事でミスをしても同じ事をやらかすと思われるよ。
そんな人間に一体どんな仕事を任せられると?
どんだけ自分のイメージを守りたいの知らんけど、もう周りは「ナンパ目的で入社したチャラ男」としか
思ってないから、つーかそれが本性でしょ?
にぎやかなところ恐縮ですが、そろそろ荷物をまとめて頂けると幸いです。(笑)
クズ梨君が一切認めなくても、他の人たちにさらに聞き取り調査が及んで、クズ梨の悪事が晒されるだけなんだけど。
通常、本人が認めなくても、状況から冷徹に処分下すけどね。嘘をついて平気なカス野郎と人事上司の評価出てるけど。
クズ梨の悔しそうな顔の2コマ目が良い表情。
まぁ………そうでしょうね。認めなければ、セクラハ、名誉毀損等々免れると思っていそうだしね。
多分会社も今回はクズ梨に厳重注意、ストーカーの件は勘違いだと周知することで終わりになりそう。
ただ、人事部からは要注意人物として扱われるし、ミレイさんからは相手にされないだろうけどね。
土井先生、色んなタイプの美人描くの上手だわ…
冬梨って人妻だろうが、恐らくはかなり年上であろう食堂勤務の女性だろうがほんと見境ないのね。胸大きいってなんだよほんっっとキモい…そこに目線来るのって不快の極みだろうに
ラスボス
この場合、認めてしまった方が自分にとってより悪い状況になるので、
冬梨くんはなにがなんでも認めないでしょうね。
わかっててやってるのかそうでないのかは不明ですが、
保身に関してはピカ一ですな。
_(:3」∠)_イヤスギル=3
.
皆様あけましておめでとうございます。
うん、お前の意図なんてどうでもええねん。
セクハラの定義って知ってるか?
行為した側の意図は問題にならんのよ。
だからされた側の誤解ということ自体、そもそもありえない話なんよ(今回は被害者の数も多いしな)。
素直に自分の非を認めるなら、会社の処分も温情が付いたかもしらんけど、この態度では悪質と判断されてもおかしくないな。
お前が言うべきなのは「申し訳ありませんでした。」の一言やったのにな。
もう会社に残っても地獄だよwww
本当ザマーミロだわ
実際冬梨みたいな人がいるとして
相手が勘違いしただけ、自分はそんなつもりは一切ないって言い続けたらどうなのかと
状況判断で危険人物として認定されるか、それともやはり被害多数により判決下されるのか
会社次第ではあるけど、そんなトラブル起こすような表現するやつ、普通には使えないので左遷かなぁって感じですね
>さんさん さん
いや〜。コレで厳重処分注意という軽い処分はないと思いますね。
やってる事は悪質だし、それは会社としての規律に反する行為になるわけですよ。
クズ梨みたいなゴミカスに懲戒解雇か、諭旨解雇か、僻地勤務かの3択ですかね。
なおコレが新入社員で半年以内なら能力不足および勤務態度(他部署女性へのセクハラ)および同僚への名誉毀損で解雇通知が即時にできるんだけど。
あんたが女性に執着していてストーカーじゃん。
迷惑行為で解雇するべき。
たとえ認めなくても客観的な証人がこれだけ揃ってると、本人の信頼度はほぼゼロ、というかもはやマイナス。
社会人として、少なくともこの会社では終わってるね。
これだけ迷惑かけられて困ってる人がいるのは事実なのに、まーーーだ悪あがきするの!?
こういう人間、ずっと会社に置いとくと信用度が下がるだけだし大事な仕事任せられないよね
冬梨みたいなタラシは、会社で働くの向いてないよ
そのタラシ根性をもっと別の仕事に活かせば?
でも、いざトラブルがあるとアセアセなるくらいだから結局はどこでも結果は同じか…学生時代の軽ノリのまんま社会に出ちゃったのね。あーあ。
彼氏もち派手子さんの成功例があるからもう数撃ちゃ当たるみたいな感じだったんでしょうかね。そんなに女とやりたいもん?女を物色するためだけに会社きてるんですかね…